Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Rozwijanie współpracy ze środowiskiem akademickim oraz młodzieżą w oparciu o znajomość ich potrzeb edukacyjnych. Koordynowanie pracy zespołu i organizowanie działań związanych z realizacją procesów handlowych. Nadzorowanie prawidłowego przebiegu procedur handlowych oraz wspieranie...
Budowanie od podstaw oraz koordynowanie pracy zaangażowanego zespołu doradców biznesowych. Codzienne wspieranie podległych pracowników w osiąganiu ich indywidualnych celów oraz dbanie o wysoki poziom motywacji w grupie. Aktywne poszukiwanie i rekrutowanie nowych talentów, które wzmocnią...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twój zakres obowiązków rozwój sprzedaży Klientów gastronomicznych na terenie woj. wielkopolskiego, dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, organizacja i zarządzanie pracą przedstawicieli handlowych, realizacja planów sprzedażowych i marżowych, wizyty u klientów, prowadzenie rozmów...
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
MONDI PRO SP. Z O. O. jest jednostką wyspecjalizowaną Mondi Polska wchodzącą w skład niemieckiej grupy kapitałowej MONDI GmbH. Lata doświadczeń, zdobyta wiedza i umiejętności, pozwoliły na zajęcie się w najszerszym zakresie rekrutacją stałą pracowników, przenosząc wszystkie dobre wzorce całej grupy, na codzienną działalność MONDI PRO.
Budowa rynku odbiorców produktów/rozwiązań biurowych marki PREMIUM na terenie całej Polski
W początkowych etapach pracy samodzielne pozyskiwanie klientów, następnie w ramach rozwoju rynku budowa zespołu handlowców
Opracowanie skutecznej strategii sprzedaży i konsekwentna realizacja jej założeń
Zarządzanie podległym zespołem poprzez wyznaczanie celów, egzekwowanie zadań i motywowanie
Realizacja celów sprzedażowych zespołu i ustalonych budżetów
Budowanie pozytywnego wizerunku Firmy
Wymagania:
Doświadczenie w prowadzeniu aktywnej sprzedaży do branży urządzeń i/lub produktów biurowych (B2B)
Umiejętność sprzedaży produktów PREMIUM
Doświadczenie poparte sukcesami w zbudowaniu i rozwijaniu przynajmniej jednego efektywnego zespołu handlowego na rynku rozwiązań i/lub produktów biurowych (B2B) na poziomie minimum regionalnym
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działań handlowych
Wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania zespołem, stawiania celów, motywowania oraz egzekwowania
Samodzielność i inicjatywa
Umiejętności negocjacyjne
Oferujemy:
Pełną wyzwań pracę przy budowie od podstaw zespołu handlowego
Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i osiąganych rezultatów (podstawa + premia)
Niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon)
Umowę o pracę lub kontrakt menedżerski (uzależnione od preferencji Kandydata)
Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Rozwijanie współpracy ze środowiskiem akademickim oraz młodzieżą w oparciu o znajomość ich potrzeb edukacyjnych. Koordynowanie pracy zespołu i organizowanie działań związanych z realizacją procesów handlowych. Nadzorowanie prawidłowego przebiegu procedur handlowych oraz wspieranie...
Budowanie od podstaw oraz koordynowanie pracy zaangażowanego zespołu doradców biznesowych. Codzienne wspieranie podległych pracowników w osiąganiu ich indywidualnych celów oraz dbanie o wysoki poziom motywacji w grupie. Aktywne poszukiwanie i rekrutowanie nowych talentów, które wzmocnią...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twój zakres obowiązków rozwój sprzedaży Klientów gastronomicznych na terenie woj. wielkopolskiego, dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, organizacja i zarządzanie pracą przedstawicieli handlowych, realizacja planów sprzedażowych i marżowych, wizyty u klientów, prowadzenie rozmów...
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...