Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SM/2014/9/81
- aktywne pozyskiwanie Klientów B2B
- sprzedaż usług Work Service S.A.
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z nowymi i obecnymi Klientami
- pełnienie funkcji doradczej dla Klienta
- przygotowywanie i negocjowanie ofert handlowych
- realizowanie wyznaczonych celów
- samodzielne prowadzenie spotkań biznesowych z potencjalnymi i obecnymi klientami
- dobra współpraca z zespołem realizacyjnym
- budowanie dobrego wizerunku firmy
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B , preferowana sprzedaż usług
- mile widziane doświadczenie w sektorze HR
- czynne prawo jazdy kat. B
- mile widziana znajomość systemu CRM
- wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, zorientowanie na cel
- łatwość w budowaniu pozytywnych relacji interpersonalnych
- wysoka kultura osobista, samodzielność, determinacja
- zorientowanie na cel
- umowę o pracę lub współpracę
- rozbudowany system premiowo-prowizyjny
- niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)
- bogaty pakiet socjalny
- pracę w młodym, dynamicznym zespole
