KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi profesjonalne z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarczego. KPMG zatrudnia 174 000 pracowników w 155 krajach. Niezależne firmy członkowskie sieci KPMG są stowarzyszone z KPMG International Cooperative (“KPMG International”), podmiotem prawa szwajcarskiego. Każda z firm KPMG jest odrębnym podmiotem prawa.
W Polsce KPMG działa od 1990 roku. Obecnie zatrudnia ponad 1 300 osób w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach i Łodzi.
W związku z rozwojem usług doradczych, do biura KPMG w Warszawie, poszukujemy obecnie osób na stanowisko:
Samodzielny konsultant ds. wynagrodzeń i benefitów
Zatrudniona osoba dołączy do zespołu doradztwa biznesowego w dziale Management Consulting.
Dział ten się doradztwem strategiczno-operacyjnym w obszarze rozwoju strategii biznesowej, opracowania biznes planów, projektowania i wdrażania programów poprawy efektywności procesów biznesowych oraz wspierania reorganizacji i transformacji przedsiębiorstw. Grupa specjalizuje się też w optymalizacji modeli organizacyjnych z uwzględnieniem aspektu skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi.
- współudział w realizacji projektów doradczych realizowanych na rzecz klientów KPMG m.in. w następujących obszarach:
- budowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi,
- tworzenie koncepcji i wdrażanie systemów wynagrodzeń i benefitów,
- projektowanie systemu ocen pracowniczych,
- kontroling personalny,
- tworzenie opisów stanowisk pracy i ich wartościowanie,
- wsparcie w opracowywaniu nowych produktów i usług doradczych,
- pomoc w przygotowaniu ofert i prezentacji usług doradczych oraz innych materiałów dla klientów.
- minimum 3 lat doświadczenia w firmie doradczej lub na samodzielnym stanowisku w dziale zarządzania zasobami ludzkimi średniego lub dużego przedsiębiorstwa,
- praktyki w zakresie oferowania i realizacji usług doradczych,
- doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i analizie efektywności systemów wynagradzania i premiowania,
- wiedzy z zakresu trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń i benefitów,
- znajomości zasad naliczania płac,
- umiejętności zastosowania przepisów prawa pracy w praktyce,
- umiejętności wartościowania stanowisk pracy,
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
- umiejętności analizy i syntezy,
- wysokich umiejętności interpersonalnych i współpracy w zespole,
- otwartości na różnorodność i chęć podnoszenia własnych kompetencji,
- doświadczenia w zarządzaniu projektami,
- gotowości do podróży służbowych.
|
- pracę w interdyscyplinarnym i międzynarodowym środowisku,
- udział w ciekawych projektach z zakresu doradztwa biznesowego,
- specjalistyczne szkolenia,
- dogodne warunki rozwoju zawodowego,
- miłą atmosferę pracy w rozwijającym się zespole,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny.
|
Zobacz nasz profil pracodawcy
