Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Samodzielny Specjalista ds. kadrowo-płacowych
Praca Tymczasowa
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: Nr Ref. KPB/050/ZEG
Zadania:
- Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac
- Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem
- Przygotowanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia
- Świadczenie usług doradczych pracownikom w zakresie spraw personalnych i prawa pracy
- Rozliczanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie)
- Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji do ZUS,US, PFRON,GUS
- Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi (komornik, ZUS)
- Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadrowo-płacowej
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego
- Doświadczenia w zakresie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudniającej powyżej 200 osób
- Znajomość programu TETA Constellation oraz systemu Płatnik
- Znajomość języka angielskiego
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ZFŚS
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, terminowość,samodzielność
- Otwartość, komunikatywność, pozytywne nastawienie
- Mile widziane doświadczenie w „miękkich" obszarach HR
- Stałe zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej firmie
- Możliwość pracy w organizacji o wysokich standardach korporacyjnych
- Atrakcyjny pakiet benefitów płacowych oraz pozapłacowych
- Możliwość rozwoju zawodowego
