RegioJet to prywatny przewoźnik kolejowy w Europie Środkowej, który wchodzi na polski rynek. Firma buduje nowe zespoły i procesy, szukając doświadczonych specjalistów do współtworzenia funkcji HR od podstaw.
Senior HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce
- Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy
- Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną
- Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja działań związanych z pozyskiwaniem talentów
- Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie wewnętrznych regulacji, procedur i polityk HR
- Bliska współpraca z kadrą zarządzającą oraz wspieranie liderów w budowaniu nowych struktur organizacyjnych
- Aktywne uczestnictwo w budowaniu funkcji HR w szybkim, niekorporacyjnym środowisku prywatnego przewoźnika
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku senior HR
- Doskonała znajomość polskiego prawa pracy i praktyk administracji personalnej
- Praktyka w przygotowywaniu danych do listy płac i współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług kadrowo-płacowych
- Umiejętność zarządzania małym zespołem i budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych
- Osoba proaktywna, która lubi tworzyć rozwiązania od podstaw i wdrażać nowe procesy
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego
- Znajomość języka czeskiego/słowackiego
Oferujemy:
- Wyjątkową możliwość uczestniczenia w początkach działalności RegioJet w Polsce i realnego wpływu na kształt procesów HR
- Szybkie, elastyczne i nieformalne środowisko prywatnej firmy z krótką ścieżką decyzyjną
- Duża przestrzeń na inicjatywę, pomysły i własne rozwiązania
- Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające stanowisku senior
