Pracujemy z pasją, energią i entuzjazmem, dzięki czemu realizujemy ambitne cele i wizję wspólnego sukcesu!
Każdy z nas ma realny wpływ na rozwój, współpracę i zaangażowanie.
Wspólnie budujemy kulturę organizacyjną opartą na otwartym dialogu i różnorodności.
Senior HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Co będziesz robić:
- odpowiadać za wspieranie Sieci Sprzedaży w budowaniu zespołów, poprzez realizację strategii HR i zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu,
- współpracować z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorem Operacyjnym oraz HR Managerem w obszarze personalnym,
- zarządzać zespołem HR Business Partnerów w regionach,
- współpracować z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży,
- pełnić rolę partnera dla biznesu - poprzez wsparcie merytoryczne, inicjowanie, wdrażanie i koordynację działań zespołu HRBP w obszarze rekrutacji, adaptacji nowych pracowników, procesów oceny i rozwoju, zarządzania talentami, ścieżek kariery, efektywnego zarządzania czasem pracy itp.),
- prowadzić analizy wskaźników HR i rekomendować działania rozwojowe i naprawcze,
- współpracować z Działem Sprzedaży i Działem HR oraz z innymi działami zaangażowanymi w proces realizacji strategii firmy,
- dbać o komunikację wewnętrzną w zakresie podejmowanych działań.
Szukamy osób, które:
- posiadają min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- posiadają wykształcenie wyższe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia i pokrewne,
- mają doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie z sektora retail - mile widziane,
- posiadają doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem,
- dobrze organizują pracę własną i podległego zespołu,
- są zorientowane na cel i efektywne wdrażanie zmian,
- wykazują się dużą samodzielnością, odpowiedzialnością i rzetelnością,
- są zaangażowane i z entuzjazmem podchodzą do pracy,
- są komunikatywne i kreatywne,
- bardzo dobrze znają pakiet MS Office,
- posługują się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym,
- posiadają prawo jazdy kategorii B,
- są gotowe do odbywania częstych podróży służbowych.
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
- pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- programy sportowe: Multisport/ OK System
- możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych
- karty rabatowe do sieci CCC oraz sklepu internetowego eobuwie.pl
- innowacyjne miejsce pracy
W CCC umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i karty rabatowe to standard.
Co będziesz robić:
- odpowiadać za wspieranie Sieci Sprzedaży w budowaniu zespołów, poprzez realizację strategii HR i zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu,
- współpracować z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorem Operacyjnym oraz HR Managerem w obszarze personalnym,
- zarządzać zespołem HR Business Partnerów w regionach,
- współpracować z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży,
- pełnić rolę partnera dla biznesu - poprzez wsparcie merytoryczne, inicjowanie, wdrażanie i koordynację działań zespołu HRBP w obszarze rekrutacji, adaptacji nowych pracowników, procesów oceny i rozwoju, zarządzania talentami, ścieżek kariery, efektywnego zarządzania czasem pracy itp.),
- prowadzić analizy wskaźników HR i rekomendować działania rozwojowe i naprawcze,
- współpracować z Działem Sprzedaży i Działem HR oraz z innymi działami zaangażowanymi w proces realizacji strategii firmy,
- dbać o komunikację wewnętrzną w zakresie podejmowanych działań.
Szukamy osób, które:
- posiadają min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- posiadają wykształcenie wyższe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia i pokrewne,
- mają doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie z sektora retail - mile widziane,
- posiadają doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem,
- dobrze organizują pracę własną i podległego zespołu,
- są zorientowane na cel i efektywne wdrażanie zmian,
- wykazują się dużą samodzielnością, odpowiedzialnością i rzetelnością,
- są zaangażowane i z entuzjazmem podchodzą do pracy,
- są komunikatywne i kreatywne,
- bardzo dobrze znają pakiet MS Office,
- posługują się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym,
- posiadają prawo jazdy kategorii B,
- są gotowe do odbywania częstych podróży służbowych.
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
- pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- programy sportowe: Multisport/ OK System
- możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych
- karty rabatowe do sieci CCC oraz sklepu internetowego eobuwie.pl
- innowacyjne miejsce pracy
W CCC umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i karty rabatowe to standard.