Jako Senior Konsultant PP będziesz pracować w zespole SAP D2S (Demand to Supply) i będziesz świadczyć usługi konsultingowe dla Klientów międzynarodowych w zakresie wsparcia modułu SAP PP.
Do Twoich głównych zadań należeć będzie przede wszystkim obsługa zgłoszeń Klienta zgodnie z dobrymi praktykami ITIL. Będziesz reprezentować zespół przed Klientem. Będziesz omawiać z nim wszystkie zaistniałe problemy oraz proponować, projektować i wdrażać możliwe rozwiązania tych problemów. Będziesz przygotowywać niezbędne dokumentacje projektowe: dokumentacje własnych rozwiązań, procesów biznesowych oraz specyfikacje dla programistów. Będziesz odpowiadać za jakość i terminowość usług świadczonych przez zespół dla Klienta zdefiniowanych w jego SLA.
Ponadto jako Senior Konsultant SAP D2S będziesz mieć duży wkład w rozwój zespołu. Będziesz uczestniczyć w programie mentorskim - wdrażać i wspierać mniej doświadczonych pracowników, służyć im pomocą i wiedzą w zakresie swojej specjalizacji. Będziesz przygotowywać oraz prowadzić szkolenia wewnętrzne dla pracowników, pozwalające poszerzyć ich wiedzę ekspercką.
- minimum 6-letnie doświadczenie we wsparciu Klienta w obszarze SAP PP lub udział w projektach wdrożeniowych,
- znajomość procesów biznesowych w obszarze logistyki;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym;
- co najmniej dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego;
- mile widziana znajomość SAP APO lub SAP QM,
- wykształcenie wyższe,
- komunikatywność,
- zdolność analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole.
-
możliwość rozwoju zawodowego;
-
udział w prestiżowych projektach międzynarodowych;
-
atrakcyjne warunki finansowe, w szczególności rozliczanie nadgodzin, jeżeli takie były konieczne i zlecone podczas prac projektowych;
-
prywatną opiekę medyczną;
-
pakiet ubezpieczeniowy;
-
dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety do kina i inne;
-
wyjazdy integracyjne;
-
szkolenia zawodowe i językowe;
-
przyjazną atmosferę w pracy;
-
wsparcie w relokacji;
-
dużą liczbę realizowanych projektów, która umożliwia ich ewentualną zmianę;
-
bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników.