Najnowsze oferty pracy

  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
Zobacz więcej ofert pracy

Senior Manager w dziale kadr i płac

ManpowerGroup
Poznań
menedżer / menedżerka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
878 dni temu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Senior Manager w dziale kadr i płac
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: 9052

Zadania:
  • Zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowo-płacowej
  • Koordynacja i wsparcie operacyjne pracy zespołu, planowanie działań i stałe monitorowanie efektów
  • Koordynacja procesów kadrowych (zapewnienie terminowego i zgodnego z przepisami przygotowania sprawozdań oraz deklaracji, m.in. do US, ZUS, GUS, PFRON, rozliczenia umów cywilnoprawnych, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, urlopów, rozliczania czasu pracy)
  • Nadzór nad weryfikacją dokumentacji oraz kwestii formalnych dotyczących nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy
  • Opracowywanie i wdrażanie regulaminów oraz procedur kadrowych
  • Sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • Odpowiedzialność za śledzenie obowiązujących przepisów i inicjowanie niezbędnych zmian
  • Udział w projektach działowych i firmowych mających na celu wdrażanie usprawnień w procesach kadrowych i płacowych
  • Współpraca z pozostałymi działami, m.in., Księgowość, Audytorzy
Wymagania:
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesami kadrowo-płacowymi
  • Wykształcenie wyższe
  • Umiejętność organizacji pracy podległego zespołu oraz delegowania i rozliczania zadań
  • Biegła znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
  • Biegła znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych, przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
  • Znajomość programu kadrowo-płacowego Navision oraz Symfonia R2płatnik
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (codzienna praca na formułach, tabelach przestawnych, praca z rozproszonymi danymi)
  • Otwartość na ludzi, komunikatywność i umiejętność budowania relacji
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym
  • Gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy, umiejętności i poszukiwania rozwiązań
  • Język angielski lub niemiecki w stopniu komunikatywnym
Oferta:
  • Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
  • Prywatna opieka medyczna 
  • Dofinansowanie karty MultiSport 
  • Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego 
  • Ciekawa, pełna wyzwań praca w międzynarodowym środowisku

Oferta dotyczy pracy stałej.
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.
 

Podobne oferty

  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...