Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach.
Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!
Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end do zespołów Back Office ( profile kupieckie oraz analityczne)
w Centrali w Gdańsku - Monitorowanie trendów rynkowych w zakresie pozyskiwania talentów, wdrażanie standardów i skutecznych metod pozyskiwania, diagnozy kompetencji oraz nowoczesnych narzędzi wspierających rekrutację
- Weryfikacja aplikacji i dopasowywanie kandydatów o najwyższym potencjale do danego stanowiska
- Proponowanie i wykorzystywanie innowacyjnych rozwiązań pozyskiwania kandydatów
- Bliska współpraca z Klientami wewnętrznymi, HRBP i Specjalistami ds. Employer Brandingu
- Finalizowanie procesu zatrudnienia kandydatów w porozumieniu z Klientami wewnętrznymi
- Uczestnictwo w projektach onbordingowych oraz innych działaniach HR
- Przygotowanie raportów, zestawień na potrzeby
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
- Posiada poparte sukcesami, kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne poziomy stanowisk
- Stosuje skuteczny direct search
- Bardzo dobrze posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie
- Posiada umiejętności zarządzania projektami, współpracy zespołowej, negocjacji
- Lubi kontakt z ludźmi i buduje z nimi pozytywne relacje
- Ma wykształcenie wyższe - preferowana psychologia, socjologia lub inne nauki społeczne
OFERUJEMY:
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Relokacyjny bonus finansowy
- Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika)
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program Wsparcia Pracowników - inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
- Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Poznaj
LPP S.A.
LPP to polska firma rodzinna, która od ponad 30 lat rozwija swoje biznesy na rynkach międzynarodowych. Tworzymy i rozwijamy pięć marek modowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Dziś nasze produkty są dostępne w niemal 40 krajach, a globalny zespół LPP tworzy blisko 63 000 osób.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Masz wpływ na to, co robiszW LPP cenimy inicjatywę i samodzielność. Niezależnie od stanowiska możesz proponować rozwiązania, usprawniać procesy i realizować własne pomysły.
Rozwijasz się na swoich zasadachWiele osób buduje swoją karierę właśnie u nas, zmieniając role, zespoły czy obszary biznesowe. Stawiamy na rozwój kompetencji i dajemy przestrzeń do zdobywania nowych doświadczeń.
Działasz w międzynarodowej organizacjiWspólnie rozwijamy marki obecne na wielu rynkach. Łączymy stabilność dużej firmy z energią zespołów, które każdego dnia napędzają jej rozwój.
Gramy zespołowoStawiamy na otwartą komunikację, wzajemny szacunek i współpracę. Wierzymy, że najlepsze efekty osiągamy razem.
Jesteśmy blisko mody i nowych technologiiNieustannie rozwijamy e-commerce, logistykę i nowoczesne rozwiązania wspierające sprzedaż.
