Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Senior Technical/ Lider Obiektu
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: 1184
Zakres obowiązków:
- Bieżąca obsługa obiektu
- Utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych
- Utrzymanie we właściwym porządku podległych urządzeń, instalacji, sieci oraz pomieszczeń
- Diagnozowanie awarii i usterek
- Rozwiązywanie problemów technicznych, związanych ze sprawnością działania podległych urządzeń i systemów
- Wykonywanie drobnych prac montażowych, naprawczych
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe techniczne: elektryczne, mechaniczne, budowlane lub pokrewne
- Znajomość inst. elektrycznych, elektrotechnicznych, klimatyzacyjnych, wod.-kan.
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w obsłudze technicznej budynków
- Uprawnienia SEP G1, G2 – min. E, do 1 kV
- Znajomość obsługi komputera, środowiska MS Office
- Uprawnienia typu UDT lub inne certyfikaty będą dodatkowym atutem
- Czynne prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Umowę o pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie
- Dobre warunki płacowe, adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy
- Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego)
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.