Najnowsze oferty pracy

Praca DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Rozliczeń

DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Warszawa

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie bieżącej dokumentacji pracowniczej; prowadzenie dokumentacji i formalności związanych z zatrudnianiem...

Praca Contract Administration Sp. z o.o.

Starszy Asystent ds. Kadr (k/m/n)

Contract Administration Sp. z o.o. Wrocław

Hybrydowa
Umowa o pracę
Asystent / asystentka
Pełny etat
Rekrutacja online

Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...

Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)

Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat

Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...

Specjalistka / Specjalista ds. Administracji Kadrowej i Rozliczeń

DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Warszawa

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z aktualnymi przepisami, bieżąca obsługa dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie dokumentów i realizacja formalności związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, kontrolowanie poprawności i kompletności...

Asystent / Asystentka ds. HR

PROFINE POLSKA SP. Z O.O. Wrocław

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka
Pełny etat

Twój zakres zadań: Bieżące wsparcie działu HR w realizacji zadań administracyjnych i operacyjnych. Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań oraz aktualizacja bazy kandydatów. Bieżąca współpraca z agencjami pracy...

Starszy Asystent / Starsza Asystentka ds. Kadr (K/M/N)

Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa

Hybrydowa
Umowa zlecenie
Asystent / asystentka
Pełny etat
Rekrutacja online

Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...

Kim jesteśmy?

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Kim jesteśmy?
Adecco jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego. W Polsce w poprzednim roku zaleźliśmy pracę dla ponad 46 000 osób. Adecco Poland jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Dlaczego warto u nas pracować?
Ważna jest dla Ciebie pasjonująca i rozwijająca praca? Jednocześnie cenisz bezpieczeństwo, zasady fair play i dobrą atmosferę? My też tak mamy, dlatego pracujemy w Adecco! Też chcesz? Dołącz do naszego zespołu!

Specjalista Administracji i Rekrutacji

Miejsce pracy: opolskie/ Opole

Nr Ref.: OPL/SP/AR

Do Twoich zadań należeć będzie w szczególności:

Realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowego i średniego szczebla
Koordynacja pracowników tymczasowych
Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów dopasowaną do potencjału Klienta
Raportowanie do klienta i przełożonego
Obsługa kadrowo - płacowa pracowników tymczasowych oraz zleceniobiorców (sporządzanie umów, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie teczek osobowych, archiwizowanie dokumentacji, rozliczanie czasu pracy)
Sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami
Wystawianie faktur
Rozliczanie podróży krajowych i zagranicznych

Bądź na "TAK" jeśli:

Posiadasz wykształcenie min. średnie i doświadczenie na podobnym stanowisku
Bardzo dobrze znasz prawo pracy i zagadnienia z zakresu kadr (mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych)
Masz wiedzę z zakresu rekrutacji i selekcji
Dobrze porozumiewasz się w języku angielskim
Praktycznie znasz pakiet MS Office
Odznaczasz się wysoką motywacją do pracy i samodzielnością w działaniu
Jesteś komunikatywny i bardzo dobrze organizujesz swój czas pracy
Posiadasz prawo jazdy kat. B

Czego z nami doświadczysz:

stałego zatrudnienia w dużej, prężnie działającej firmie światowego lidera na rynku usług HR
dużej samodzielności, możliwości rozwoju zawodowego
profesjonalnych szkoleń
wynagrodzenia podstawowego oraz premii
prywatnej opieki medycznej

Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, przez Adecco Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom należącym do grupy Adecco oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji.

Administratorem podanych dobrowolnie danych osobowych jest Adecco Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Pl. Europejski 2, 00-844 Warszawa. Informujemy, że kandydatowi przysługuje pełne i niezbywalne prawo dostępu do swoich danych osobowych włączając w to prawo do ich usunięcia lub poprawiania.