Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...
Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...
Twój zakres zadań: Bieżące wsparcie działu HR w realizacji zadań administracyjnych i operacyjnych. Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań oraz aktualizacja bazy kandydatów. Bieżąca współpraca z agencjami pracy...
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie bieżącej dokumentacji pracowniczej; prowadzenie dokumentacji i formalności związanych z zatrudnianiem...
Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z aktualnymi przepisami, bieżąca obsługa dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie dokumentów i realizacja formalności związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, kontrolowanie poprawności i kompletności...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
Specjalista do Portugalskiego Działu Administracji Personalnej
Specjalista do Portugalskiego Działu Administracji Personalnej
Grafton Recruitment
Poznań
praca stacjonarna
3531 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Specjalista do Portugalskiego Działu Administracji Personalnej
Job location: Poznań
Nr ref.: 4-12-43005/PC
Dla naszego Klienta – rozpoznawalnej na całym świecie firmy z branży meblowej i wyposażenia wnętrz, poszukujemy zmotywowanych osób do jego wewnętrznego centrum biznesowego (shared service center) na stanowisko: Specjalista do Portugalskiego Działu Administracji Personalnej
Obowiązki:
Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników firmy;
Opracowywanie danych na potrzeby oddziałów: administracja personalna i kadry;
Wprowadzanie danych i zmian do systemu;
Współpraca z oddziałami firmy w innych krajach.
Requirements:
Wykształcenie wyższe ( preferowane kierunki studiów Zarządzanie Zasobami Ludzkimi/Finanse)
Minimum 2 letnie doświadczenie w dziale administracji personalnej/kadry i płace
Znajomość języka angielskiego i portugalskiego na bardzo dobrym poziomie
Bardzo dobra znajomość MsOffice
Znajomość programu SAP R3 będzie atutem
Doskonała organizacja czasu pracy
Chęć dzielenia się wiedzą i doświadczeniem
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Benefits:
Atrakcyjne wynagrodzenie i ciekawy pakiet socjalny
Komfortowe warunki pracy w centrum Poznania
Okazja do zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...
Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...
Twój zakres zadań: Bieżące wsparcie działu HR w realizacji zadań administracyjnych i operacyjnych. Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań oraz aktualizacja bazy kandydatów. Bieżąca współpraca z agencjami pracy...
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie bieżącej dokumentacji pracowniczej; prowadzenie dokumentacji i formalności związanych z zatrudnianiem...
Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z aktualnymi przepisami, bieżąca obsługa dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie dokumentów i realizacja formalności związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, kontrolowanie poprawności i kompletności...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...