Najnowsze oferty pracy

Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat

Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...

Praca DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.

Specjalistka / Specjalista ds. Administracji Kadrowej i Rozliczeń

DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Warszawa

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z aktualnymi przepisami, bieżąca obsługa dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie dokumentów i realizacja formalności związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, kontrolowanie poprawności i kompletności...

Asystent / Asystentka ds. HR

PROFINE POLSKA SP. Z O.O. Wrocław

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka
Pełny etat

Twój zakres zadań: Bieżące wsparcie działu HR w realizacji zadań administracyjnych i operacyjnych. Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań oraz aktualizacja bazy kandydatów. Bieżąca współpraca z agencjami pracy...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Rozliczeń

DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Warszawa

Stacjonarna
Umowa o pracę
Specjalista / specjalistka (mid)
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji kadrowej i administracyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie bieżącej dokumentacji pracowniczej; prowadzenie dokumentacji i formalności związanych z zatrudnianiem...

Praca Contract Administration Sp. z o.o.

Starszy Asystent / Starsza Asystentka ds. Kadr (K/M/N)

Contract Administration Sp. z o.o. Warszawa

Hybrydowa
Umowa zlecenie
Asystent / asystentka
Pełny etat
Rekrutacja online

Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...

Starszy Asystent ds. Kadr (k/m/n)

Contract Administration Sp. z o.o. Wrocław

Hybrydowa
Umowa o pracę
Asystent / asystentka
Pełny etat
Rekrutacja online

Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...

O nas

Capgemini jest jedną z wiodących, globalnych firm oferujących usługi konsultingowe, technologie informatyczne i outsourcing.

Oddział Capgemini Business Services jest obecnie jednym z największych centrów outsourcingowych działających na terenie Polski świadczącym kompleksowe usługi w 30 różnych językach z zakresu: księgowości, finansów, operacji bankowych, zarządzania dostawami, obsługi klienta oraz marketingu. W biurach Business Services w Krakowie i Katowicach zatrudnionych jest obecnie ponad 3800 pracowników.

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Miejsce pracy: Krakow

Nr. ref.: Małopolskie > Krakow

Opis stanowiska

Przygotowywanie dokumentów i zaświadczeń (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu)

Prowadzenie teczek pracowniczych

Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr i płac

Praca z systemami: SAP i TETA (wprowadzanie danych personalnych i płacowych)

Administrowanie systemami HR

Administrowanie benefitami pracowniczymi

Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (dostawca usług ubezpieczeniowych, centrum medyczne, komornik)

Udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom z zakresu administracji personalnej

Archiwizacja dokumentów personalnych

Wymagania

Minimum 1,5 roku doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze Administracji Personalnej (mile widziane w międzynarodowym środowisku)

Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B1)

Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dobra znajomość pakietu MS Office

Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (znajomość systemu TETA będzie dodatkowym atutem)

Bardzo dobra organizacja pracy

Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę

Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i nastawienie na współpracę

Zainteresowanych kandydatów prosimy wysyłanie CV za pomocą przycisku
APLIKUJ TERAZ
Prosimy o zawarcie numeru referencyjnego w tytule wiadomości.

Informujemy, że administratorem danych osobowych podanych w zgłoszeniach rekrutacyjnych jest Capgemini Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy al. Jerozolimskich 96. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016.922 z późn. zm.). na potrzeby realizacji procesów rekrutacji prowadzonych obecnie i w przyszłości. Informujemy, że w ramach procesu rekrutacji dane osobowe będą również przetwarzane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w tym również przez jednostki Capgemini w Indiach. Podanie danych jest dobrowolne. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych ich poprawiania.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Capgemini Polska Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby procesów rekrutacji prowadzonych obecnie i w przyszłości zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016.922 z późn. zm.). Zezwalam również Capgemini Polska Sp z o.o. na przetwarzanie moich danych osobowych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w tym przez jednostki w Indiach oraz klientów Capgemini obejmujących wewnętrzne oraz zewnętrzne obszary EEA.” Wszystkim zainteresowanym zapewniamy dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.”

Wszystkim zainteresowanym zapewniamy dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadami równego traktowania w zatrudnieniu, Kodeks Pracy, Rozdział IIa, art. 183a – 183e.

Podobne oferty