Specjalista ds. Administracji Personalnej
Miejsce pracy: Krakow
Nr. ref.: Małopolskie > Krakow
Opis stanowiska
- Przygotowywanie dokumentów i zaświadczeń (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu)
- Prowadzenie teczek pracowniczych
- Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr i płac
- Praca z systemami: SAP i TETA (wprowadzanie danych personalnych i płacowych)
- Administrowanie systemami HR
- Administrowanie benefitami pracowniczymi
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (dostawca usług ubezpieczeniowych, centrum medyczne, komornik)
- Udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom z zakresu administracji personalnej
- Archiwizacja dokumentów personalnych
Wymagania
Minimum 1,5 roku doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze Administracji Personalnej (mile widziane w międzynarodowym środowisku)- Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B1)
- Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (znajomość systemu TETA będzie dodatkowym atutem)
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i nastawienie na współpracę
Sprawdź co dla Ciebie mamy
- Praca w międzynarodowej, stabilnej firmie dla prestiżowych klientów - około 100 światowych marek obsługiwanych przez 6000 profesjonalistów w 30 językach
- Przestrzeń do realizacji ambitnych planów rozwojowych, możliwość uczestniczenia w projektach przenoszenia usług od klienta (transition). Wsparcie innowacyjnych pomysłów – działamy zgodnie z filozofią Lean i Kaizen.
- Jasno określona ścieżka zawodowa (ekspercka lub liderska). Praca wśród ekspertów (ponad 900 certyfikowanych profesjonalistów). Możliwość rozwoju (20 000 szkoleń online oraz prowadzonych przez trenerów) i zdobycia certyfikatów (m.in. ACCA, Prince2, PMP), a także udziału w programach coachingowych i poszerzania swojej wiedzy w grupach eksperckich.
- Wysokie, międzynarodowe standardy pracy i możliwość angażowania się w wiele inicjatyw społecznych.
Wyróżnienia za efekty pracy - jasno określone zasady promocji i awansu. Bogaty pakiet dodatków pozapłacowych (opieka medyczna dla Ciebie i dla rodziny, dodatkowe ubezpieczenie). Wsparcie w godzeniu pracy i życia rodzinnego (Program Business Parent).- Jako osoba niepełnosprawna otrzymasz profesjonalne wsparcie. Jesteśmy otwarci na poszukiwanie i wdrażanienowoczesnych technologii wspierających pracę osób z różnymi niepełnosprawnościami. Zależy nam na włączeniu osób niepełnosprawnych do naszych zespołów na zasadzie równych szans. Prowadzimy szkolenia z zakresu świadomości niepełnosprawności. Dołącz do naszego programu wspierającego zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami: Win with Capgemini.
Zainteresowanych kandydatów prosimy wysyłanie CV za pomocą przycisku
APLIKUJ TERAZ
Prosimy o zawarcie numeru referencyjnego w tytule wiadomości.
APLIKUJ TERAZ
Prosimy o zawarcie numeru referencyjnego w tytule wiadomości.