Specjalista ds. Administracji Personalnej

Advisory Group TEST Human Resources

Kraków

107 dni temu

Our Client is an aviation group with global operations and a total of more than 400 subsidiaries and associated companies. It is divided into five business segments, which cover the areas of passenger transportation, airfreight and airline services: Passenger Airline Group, Logistics, MRO, Catering and IT Services. All of the business segments occupy a leading position in their sectors and in some cases are the global market leaders.

It is operates as an international organization with a worldwide delivery structure providing business services in the areas of Finance, HR, IT, Management Reporting and Procurement for entire Group.

Krakow Center is the main hub for the delivery organization including also central functions for the group companies covering both standard as well as customized processes for airline business. Besides operations, Krakow Center has also teams specialized in Process Management, Migration Support, Knowledge Management and Continuous Improvement.

A dynamic growth, building up of existing and introduction of new services means development opportunities both for graduates as well as for experts and experienced leaders who want to become part of our success.

Specjalista ds. Administracji Personalnej
Kraków
Nr ref.: 6586

Wymagania:

  • Ukończone studia (preferowane kierunki związane z obszarem HR, prawnicze lub ekonomiczne)
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale kadr lub administracji personalnej
  • Znajomość zagadnień z zakresu Prawa Pracy (w szczególności regulacji czasu pracy)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobra zdolność komunikacji i współpracy
  • Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność
  • Dobra znajomość MS Office (MS Excel)

Obowiązki:

  • Prowadzenie administracji kadrowej
  • Obsługa systemu kadrowego i utrzymywanie bazy danych
  • Sporządzanie dokumentacji związanej z przyjmowaniem i odejściem pracowników
  • Kontrola i rozliczanie czasu pracy
  • Przygotowywanie raportów i statystyk w zakresie administracji personalnej
  • Wsparcie w procesie naliczania płac przez firmę zewnętrzną

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę w renomowanej firmie oraz w międzynarodowym środowisku
  • Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego
  • Elastyczne godziny pracy umożliwiające pogodzenie obowiązków zawodowych z życiem osobistym
  • Atrakcyjny pakiet benefitów

Poznaj stanowisko: Administrator w Dziale HR

Administracja działem HR polega na zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji lub firmie. Odpowiednia administracja warunkuje powstanie strategii biznesowej, dzięki której przedsiębiorstwo ma możliwość sprostać przyszłym wymaganiom ekonomicznym i rekrutacyjnym. Obecnie, w wielu nowoczesnych przedsiębiorstwach administrację w dziale HR powierza się osobie specjalnie do tego wykwalifikowanej – Administratorowi w dziale HR. Do ...
Administrator w Dziale HR Praca Administrator w Dziale HR

Rekrutują z Praca.pl