Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Administrowanie bazą do zarządzania dokumentacją produktową;
- Współpraca z różnymi działami w Polsce i za granicą w celu pozyskania dokumentacji produktowej;
- Konsultacje z dywizjami w celu pozyskania informacji niezbędnych do prawidłowego powiązania dokumentacji z/do grup produktowych/produktów;
- Weryfikacja kompletności i monitorowanie aktualności dokumentów znajdujących się w bazie;
- Archiwizacja dokumentacji produktowej;
- Kontakt z urzędami w celu pozyskania informacji i/lub dokumentacji.
- Wykształcenie wyższe lub student ostatnich lat;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie;
- Prawo jazdy kategorii B;
- Umiejętność pracy w złożonym środowisku;
- Doświadczenie w pracy w różnych systemach IT/e-bazach;
- Umiejętności analityczne i bardzo dobra znajomość programu Excel;
- Dobra organizacja pracy;
- Systematyczność i skrupulatność;
- Umiejętność pracy w zespole (nastawienie na rozwiązanie problemu);
- Komunikatywność;
- Asertywność, otwartość, myślenie nieszablonowe.
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie w oparciu o umowę o pracę;
- możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych;
- zdobycie cennego doświadczenia;
- niezbędne narzędzia pracy;
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia.
