- System premiowy
- Sekcje sportowe
- Dzień wolny w urodziny
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Wymiany międzynarodowe
- Ciekawy program szkoleń
- Dobrą atmosferę w pracy
- weryfikacja ilości godzin przepracowanych przez pracowników i przygotowanie miesięcznych zestawień koniecznych do rozliczenia premii pracowników, na podstawie informacji uzyskanych od bezpośrednich przełożonych.
- przygotowanie harmonogramów pracy pracowników, uwzględniających absencje oraz zgłoszone plany urlopowe,
- bieżąca kontrola administracyjna w zakresie przepływu dokumentów pracowniczych w ramach Rejonu.
- nadzór nad przestrzeganiem i stosowaniem procedur wewnętrznych oraz przepisów administracyjno-prawnych.
- współpraca z obszarem BHP w zakresie zamówień niezbędnego wyposażenia BHP oraz sprzętu ochrony indywidualnej dla pracowników.
- organizacja szkoleń dla pracowników, w tym przygotowanie niezbędnej dokumentacji.
- nadzór nad ewidencją sprzętu i narządzi oraz sporządzanie raportów niezbędnych do rozliczanie czasu pracy sprzętu
- wykształcenia wyższego o profilu- zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub kierunki pokrewne,
- bardzo dobrej znajomość przepisów prawa pracy,
- minimum 2 letniego doświadczenia zawodowego w administrowaniu zasobami ludzkimi,
- mile widziane doświadczenie zdobyte w agencji pracy tymczasowej
- wielozadaniowości i umiejętności wyznaczania priorytetów,
- bardzo dobra znajomość programów MS Office, w szczególności Excel
- dodatkowym atutem będzie znajomość Ustawy z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja