Państwowe Muzeum Auschwitz – Birkenau w Oświęcimiu
ogłasza nabór na stanowisko:
Specjalista ds. administracyjnych
Miejsce pracy: Oświęcim
Nr ref.: PMAB.Kad.1100.92.2024.LS
(2 etaty)
Zakres obowiązków:
- Realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem hostelu przy Muzeum,
- Bieżąca obsługa gości hostelu min. zameldowanie/wymeldowanie gości, rozliczanie pobytu,
- Wsparcie administracyjne w zakresie sporządzania pism, raportów i sprawozdań oraz innych dokumentów związanych z bieżącym funkcjonowaniem działu Administracji,
- Przygotowywanie dokumentów do działu księgowego,
- Uczestnictwo w zespołach zadaniowych / projektowych,
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum,
- Wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem działu Administracji.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wykształcenie co najmniej średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe,
- Wysoka kultura osobista,
- Komunikatywność,
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B1,
- Znajomość programów pakietu Microsoft Office, w szczególności programu MS Word i Excel,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Dobra organizacja pracy,
- Umiejętność szybkiego uczenia się,
- Czynne prawo jazdy kategorii B,
- Wymagana biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców).
Uwaga:
stanowisko wymaga przedłożenia pracodawcy przed nawiązaniem stosunku pracy:
- informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego;
- świadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (podstawa prawna żądania ww. danych: art. 221a § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 21 ust. 3 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).
Umowa o pracę na czas określony poprzedzona okresem próbnym.
Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu
