Do zespołu HR mBanku szukamy osoby, która wzmocni
nasze kompetencje analityczne. Jeżeli jesteś dobrym analitykiem
i dodatkowo interesują Cię zagadnienia HR-owe
to może to być oferta dla Ciebie.
Specjalista ds. badań i analiz HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: MAN/005/2017
Do Twoich głównych zadań będzie należeć:
- przeprowadzanie badań i analiz HR-owych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie adekwatnych działań w celu rozwiązania problemów pracowniczych,
- projektowanie i monitoring KPI w zakresie praktyk zarządzania ludźmi i procesów HR-owych,
- planowanie, monitoring i raportowanie wykorzystania budżetu kosztów pracowniczych,
- dbanie o jakość danych w systemach HR-owych,
- udział w projektach HR w roli analityka,
- wsparcie analityczne dla HR Business Partnerów oraz kierownictwa HR.
Jesteś idealnym kandydatem / kandydatką jeżeli:
- masz wysokie zdolności analityczne,
- bardzo dobrze znasz metody i narzędzia analizy danych i raportowania,
- jesteś zainteresowana/y zagadnieniami z zakresu HR, psychologii organizacji,
- cechuje Cię ciekawość poznawcza, lubisz się uczyć nowych zagadnień i łatwo Ci to przychodzi,
- jesteś z wykształcenia psychologiem lub socjologiem, a najlepsze oceny miałeś/aś ze statystyki i metodologii badań społecznych, alternatywnie ukończyłaś/eś matematykę, statystykę, informatykę lub kierunek pokrewny,
- na co dzień korzystasz z nowych technologii,
- swobodnie poruszasz się w zagadnieniach z zakresu finansów i zarządzania.
Co mamy do zaoferowania:
- ciekawe zadania, możliwość przekrojowego poznania zagadnień pracowniczych i rozwoju w przyszłościowym zawodzie Analityka HR,
- realny wpływ na decyzje dotyczące procesów i narzędzi HR-owych, które obejmują ponad 7 tys. pracowników,
- angażujące środowisko pracy (nasz zespół HR ma wskaźnik zaangażowania na poziomie ponad 80%),
- umowę na zastępstwo (na początek, mamy intencję współpracy bezterminowej).
