Specjalista ds. BHP

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

Wykonywanie w jednostkach organizacyjnych NBP: w Rzeszowie, Lublinie i Kielcach, ze stałym miejscem wykonywania pracy w Rzeszowie, zadań wynikających z zakresu Służby BHP wymienionych w par. 2.1Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności:

• przeprowadzanie kontroli w zakresie oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• przygotowanie okresowej oraz rocznej informacji o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia,
• opiniowanie materiałów do planu inwestycji oraz remontów i konserwacji obiektów, założeń i dokumentacji dotyczących budowy, modernizacji i remontów obiektów oraz udział w odbiorach i przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, eksploatację maszyn i urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
• opracowywanie regulaminów, zarządzeń i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz opiniowanie instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
• ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków pracowników,
• opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków pracowników oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
• zlecanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy,
• szkolenie wstępne pracowników z zakresu bhp,
• współdziałanie ze społecznym inspektorem pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi w przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wyższe wykształcenie o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z co najmniej
  3-letnim stażem pracy w służbie bhp lub zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z co najmniej 5-letnim stażem pracy w służbie bhp,
• posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• biegła znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet Microsoft Office, Internet Explorer),
• sumienność, dokładność, rzetelność, terminowość,
• umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (praca pod presja czasu),
• umiejętność komunikowania się, łatwego nawiązywania kontaktów,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• wysoka kultura osobista.

Wymagana jest mobilność i możliwość częstych wyjazdów służbowych.