Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. Controllingu

Enea S.A.
Poznań
praca stacjonarna
4165 dni temu


ENEA S.A. Departament Controllingu informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:


Specjalista ds. Controllingu - umowa na zastępstwo

Miejsce pracy: Poznań



Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe; preferowane studia z zakresu finansów lub ekonomii,

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,

  • Dążenie do realizacji celów,

  • Umiejętność współpracy wewnątrzgrupowej,

  • Nastawienie na Klienta wewnętrznego,

  • Samodzielność,

  • Orientacja na realizację celów, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w środowisku ciągłej zmiany,

  • Obowiązkowość i sumienność,

  • Znajomość zagadnień związanych z opracowywaniem planów ekonomiczno-finansowych, budżetowaniem, analizą wskaźnikową,

  • Znajomość zagadnień dotyczących controllingu,

  • Biegła obsługa komputera (pakiet Office),

  • Znajomość systemu SAP.

Zakres czynności:
  • Analizowanie sytuacji ekonomicznej Spółki oraz stopnia realizacji planu i przyczyn powstałych odchyleń,

  • Opracowywanie budżetów kosztów dla jednostek organizacyjnych oraz bieżąca analiza jego wykonania,

  • Opracowywanie informacji zarządczej dla Grupy ENEA,

  • Opracowywanie planów finansowych dla spółki i Grupy ENEA,

  • Sporządzanie raportów giełdowych w celu jego upublicznienia,

  • Opracowywanie informacji zarządczej dla poszczególnych segmentów działalności,

  • Sporządzanie prognoz wyników finansowych Spółki i Grupy ENEA,

  • Sporządzanie raportów i informacji związanych z zakresem realizowanych zadań na potrzeby wewnętrzne Spółki jak i na rzecz podmiotów zewnętrznych,

  • Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w celu sprawnej i efektywnej realizacji powierzonych zadań.

ENEA SA z siedzibą w Poznaniu przy ul. Góreckiej 1, kod pocztowy 60-201, jako administrator danych informuje, iż dane osobowe zgłaszających się kandydatów będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. 1998 N 21, poz. 94 ze zm.) jest obowiązkowe. Obowiązek podania danych osobowych wynika z przytoczonej podstawy prawnej. Przekazane przez kandydatów dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe zostaną zniszczone po zamknięciu procesu rekrutacji i nie będą wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Załączając swoje CV prosimy o dopisanie klauzuli: „Zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. nr 133 poz. 883 wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
 

Podobne oferty