w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
W związku rozpoczęciem kontraktu infrastrukturalnego - przebudowa Dworca Zachodniego w Warszawie, poszukujemy osób na stanowisko:
- przyjmowanie/odbiór od dostawcy/podwykonawców dokumentacji projektowej i jej zarejestrowanie w rejestrze budowy,
- weryfikacja dokumentacji względem wymagań kontraktowych od strony administracyjnej,
- zarządzanie i monitorowanie obiegiem dokumentacji tj. m.in. odbiór dokumentacji od podwykonawców, dystrybucja w zespole; odesłanie uwag do podwykonawcy,
- przygotowywanie protokołów przekazania zweryfikowanej dokumentacji do Klienta,
- archiwizacja dokumentacji projektowej,
- stosowanie się do wymagań i procedur kontraktowych,
- kontakt miedzy budową a Nadzorem Autorskim celem wyjaśniania rozbieżności w dokumentacji projektowej,
- prowadzenie rejestru zmian do przekazanej dokumentacji.
- wykształcenia wyższego technicznego,
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- mile widziana znajomość: AutoCAD wraz z obsługą plotera,
- bardzo dobrej znajomości MS Office (Word, Excel),
- terminowości wykonywania zleconych zadań,
- rzetelności, skrupulatności.
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja