Specjalista ds. eksploatacyjno-technicznych

Opis stanowiska

• przygotowanie, nadzorowanie i kontrola procesów inwestycyjno-remontowych na wszystkich etapach realizacji;
• przygotowanie dokumentacji przetargowych;
• dokonywanie wizji technicznych;
• nadzór nad realizacją zgłoszeń od właścicieli lokali (w tym awarie, usterki);
• nadzór nad dokumentacją, wpisami w KOB oraz kontrola wykonania zaleceń pokontrolnych;
• wycena (kosztorysowanie) prac budowlanych i kontrolowanie kosztorysów ofertowych;
• delegowanie i koordynacja zadań konserwatorów;
• bezpośredni kontakt z petentami i stronami postępowań w procesie inwestycyjno-remontowym.

Wymagania

• wykształcenie techniczne, wskazana inżynieria sanitarna;
• wskazane roczne doświadczenie zawodowe;
• znajomość prawa budowlanego i pozostałych przepisów techniczno-budowlanych;
• umiejętność sporządzania kosztorysów oraz sprawdzania i weryfikacji kosztorysów przedstawionych przez Wykonawców;
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej;
• znajomość MS Office (WORD, EXCEL) oraz programu do kosztorysowania NORMA PRO, mile widziana znajomość oprogramowania DOM5 firmy Sacer;
• umiejętność przygotowania dokumentów do procedury przetargowej, opracowywanie SIWZ oraz umów na roboty budowlane;
• mile widziana możliwość pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie (instalacyjne w zakresie sieci, instalacji i urządzeń: cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych);
• odporność na stres, terminowość, wielozadaniowość, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, samodzielność i inicjatywy przy rozwiązywaniu problemów.

Uwaga:

Jeżeli nie spełniasz w pełni ww. wymagań, a jesteś zaradny i pracowity, to oferujemy możliwość przyuczenia pod okiem naszych specjalistów.

Oferujemy

• pełny etat na podstawie umowy o pracę;
• nabycie i doskonalenie praktycznych umiejętności technicznych;
• stabilne i uczciwe warunki pracy;
• szkolenia;
• przyjazne godziny pracy, tj. 7⁰⁰-15⁰⁰; (czwartki 9⁰⁰-17⁰⁰)
• przyjazna atmosfera w zespole;
• fundusz świadczeń socjalnych,
• premie kwartalne uzależnione od wyników pracy.