Specjalista ds. HR i administracji

Zakres obowiązków:

• Planowanie strategii rekrutacyjnej przy uwzględnieniu zapotrzebowania,
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Monitorowanie rynku pracy, poszukiwanie kandydatów na specjalnych portalach,
• Przyjmowanie dokumentów kandydatów do pracy i dokonywanie ich selekcji,
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
• Nadzór nad korespondencją
• Rejestracja i koordynowanie właściwego obiegu dokumentów
• Prace administracyjno-biurowe
• Rejestrowanie faktur
• Realizacja dodatkowych zadań wynikających z bieżących potrzeb organizacji.

• Znajomość pakietu MS Office i obsługi komputera
• Sumienność i skrupulatność
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i rosyjskiego (WARUNEK KONIECZNY),
• Znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
• Motywacja i zaangażowanie do pracy,
• Umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania swoim czasem,
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne,
• Dobra organizacja pracy

Proponujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Stabilne warunki zatrudnienia,
• Przyjazną atmosferę,