Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Gliwice
Nr Ref.: SDH/003/ENO
Zadania:
- Samodzielne planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami organizacji
- Planowanie i koordynowanie procesu wdrożenia nowo zatrudnianych pracowników
- Planowanie, komunikacja i koordynowanie realizacji procesu ocen pracowniczych oraz ich analiza i proponowanie działań rozwojowych
- Zapewnienie pracowników tymczasowych (współpraca z agencjami pracy tymczasowej)
- Przygotowywanie i aktualizacja opisów stanowisk
- Przeprowadzanie badań poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników, analiza wyników, warsztaty z pracownikami w celu wprowadzania działań korygujących
- Udział we wdrażaniu narzędzi, kanałów i działań z obszaru komunikacji wewnętrznej wspierających kulturę organizacyjną
- Udział w budowaniu wizerunku Pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
- Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą menedżerską oraz dostarczanie narzędzi i rozwiązań z obszaru HR
- Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR (o zasięgu międzynarodowym)
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w wymienionym obszarze HR w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Wykształcenie wyższe kierunkowe: ZZL/psychologia/studia podyplomowe z zakresu HR
- Dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja w mowie i piśmie)
- Praktyczna znajomość zagadnień z obszaru miękkiego HR
- Doświadczenie we wdrażaniu różnorodnych narzędzi HR
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Wysokie umiejętności: pracy w zespole, komunikacji, budowania relacji, nastawienia na obsługę klienta wewnętrznego i rozwiązanie problemów
- Obowiązkowość, zaangażowanie, samodzielność, inicjatywa i kreatywność
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku
- Możliwość rozwoju osobistego i udział w rozwoju firmy
- Pakiet świadczeń socjalnych
- Szkolenia w zależności od potrzeb
- Opiekę medyczną dla pracownika i rodziny
- Dofinansowanie do karty sportowej
