W Comtegrze cenimy sobie wiedzę, jednak najważniejszy jest dla nas otwarty umysł, chęć do ciągłej nauki i pasja. Myślimy nieszablonowo, nie ograniczamy się do poznanych już technologii, z przyjemnością przedzieramy się przez złożone problemy techniczne, by w niestandardowy sposób pomagać naszym klientom.
Jesteśmy integratorem systemów informatycznych oferującym rozwiązania z zakresu konsolidacji i wirtualizacji serwerów, stacji roboczych oraz pamięci masowych. Dostarczamy rozwiązania odtwarzania danych po katastrofie (Disaster Recovery) oraz zarządzania środowiskiem IT – Cloud Computing. Od lat współpracujemy ze światowymi liderami w swojej dziedzinie: EMC, Cisco, Citrix, CheckPoint, NetApp, Quantum czy Vmware.
Więcej informacji o firmie na stronie: www.comtegra.pl
HR w Comtegrze to nieustanny rozwój w wielu jego obszarach:
- KADRY I PRAWO PRACY
- REKRUTACJA I SELEKCJA
- ON BOARDING
- EMPLOYER BRANDING
- KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA
Ale przede wszystkim, jest to praca z fantastycznymi ludźmi – blisko 80 specjalistami z branży integratorów
systemów informatycznych.
Aplikuj dzisiaj i zComtegruj się z nami!
Do Twoich głównych obowiązków, na tym stanowisku należeć będzie:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w firmie,
- przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji kadrowej, dbanie o inne kwestie kadrowe (wnioski,
- urlopy, itp.),
- odpowiedzialność za proces wprowadzania i adaptacji nowych pracowników do firmy,
- administracja benefitami pracowniczymi,
- proponowanie rozwiązań usprawniających działanie działu HR,
- tworzenie raportów oraz budżetu rekrutacyjnego,
- udział w tworzeniu komunikacji wewnętrznej, w tym organizowanie wydarzeń integracyjnych.
- doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji związanego z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem
- kandydatów,
- dobrej znajomości prawa pracy,
- otwartości, pozytywnej energii z odrobiną kreatywności,
- bardzo dobrej znajomości Worda, Excela (tak – sporo pracujemy na liczbach) i PowerPointa,
- samodzielności,
- chęci do nauki i śledzenia nowinek z szeroko rozumianego HR-u,
- zainteresowania obszarem employer brandingu (mile widziane doświadczenie w tym zakresie).
- umowy o pracę na zastępstwo (1 rok),
- wprowadzenia do swoich obowiązków,
- usystematyzowania wiedzy w zakresie miękkiego jak i twardego HRu,
- udziału we wszystkich imprezach integracyjnych,
- owocowej środy,
- dofinansowania lekcji z języka angielskiego z native speakerem z Londynu (wtorki i czwartki o 8:00 w
- naszej firmie),
- dostępu do kafeterii Multisport oraz dofinansowania do pakietu medycznego w grupie LuxMed.
Do zobaczenia w Comtegrze!