Specjalista ds. HR

Opis stanowiska

• aktywne poszukiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla w oparciu o metodę Direct   Search/ Executive Search dla obszaru odszkodowań;
• przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami;
• budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów;
• obsługa administracyjna zatrudnionych pracowników;
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami;

Wymagania

• minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji lub odszkodowaniach - wymóg konieczny
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych metodą Direct Search/ Executive  Search;
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikacyjne;
• pozytywne nastawienie do pracy, zaangażowanie;
• samodzielność;
• zorientowanie na rezultat;

Oferujemy

• bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (atrakcyjna podstawa plus prowizja za efekt)
• pracę pod szyldem renomowanej Kancelarii Prawnej
• współpracę opartą na podstawie umowy agencyjnej lub umowy o dzieło;
• odpowiednie narzędzia pracy: telefon służbowy, samochód;