Uniwersytet Dolnośląski DSW
Uczelnia z ponad 20-letnią tradycją, kształcąca inżynierów informatyki – ogłasza konkurs
na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Wrocław
Zakres obowiązków
- planowanie i wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji polityki personalnej dla pionów administracji oraz dydaktyki uczelni
- prowadzenie pełnego procesu rekrutacji we współpracy z kadrą menadżerską dla pionu administracji
- wsparcie organizacyjne w realizacji konkursów na stanowiska badawczo-dydaktyczne
- wsparcie kadry dydaktycznej w poszukiwaniu obsady do prowadzenia zajęć w tym poszukiwanie nowych możliwości dotarcia do kandydatów
- aktualizacja oraz samodzielne przeprowadzanie procesu onboardingu, offboardingu oraz adaptacji pracowników
- wsparcie w rozwoju kadry menedżerskiej (planowanie i organizacja działań rozwojowych)
- planowanie i kontrola procesu oceny kadry administracyjnej uczelni
- opracowywanie i wdrażanie procedur związanych z realizacją polityki personalnej
- opracowywanie danych HR w postaci raportów/analiz/zestawień na potrzeby wewnętrzne w wyznaczonym obszarze
- inicjowanie i współpraca z innymi komórkami uczelni przy realizacji eventów kierowanych do pracowników uczelni
- inicjowanie oraz realizacja projektów z obszaru miękkiego HR
- wsparcie działu w obszarze kadrowym
- analiza potrzeb szkoleniowych i organizacja szkoleń
- udział w tworzeniu i rozwoju nowoczesnych programów benefitowych
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii bądź zarządzania
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze HR, mile widziane w szkolnictwie wyższym
- doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych, mile widziane również jako coach czy trener
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
- znajomość prawa pracy,
- umiejętność tworzenia atrakcyjnych prezentacji oraz wystąpień publicznych
- bardzo wysokie zdolności interpersonalne
- umiejętności związane z zarządzaniem zmianą
- rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielność w działaniu
Oferujemy
- umowę o pracę
- pracę w systemie hybrydowym, zgodnie z zasadami funkcjonującymi w uczelni
- możliwość skorzystania z atrakcyjnych zniżek na ofertę edukacyjną uczelni
- szkolenia
- zajęcia z języka angielskiego w godzinach pracy
- dodatkowe dni wolne od pracy w ciągu roku
- możliwość prowadzenia zajęć dydaktycznych w określonym wymiarze czasu
