Specjalista ds. HR

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego z zakresu HR
  (ZZL, psychologia lub kierunek pokrewny),
• min. 4 lata doświadczenia zawodowego w HR,
• znajomości języka angielskiego na poziomie
  min. komunikatywnym,
• zaangażowania i motywacji do pracy,
• znajomości i praktycznego doświadczenia we wdrażaniu narzędzi i projektów HR,
• wysokich umiejętności interpersonalnych
  i komunikacyjnych,
• wysokiej kultury osobistej,
• dobrej organizacji pracy własnej,
• kreatywności i elastyczności,
• umiejętności pracy w zespole.

Główne obowiązki na tym stanowisku:

• realizowanie, tworzenie i prowadzenie projektów HR,
• koordynacja i wdrażanie systemów/programów pracowniczych,
• doradztwo biznesowe w obszarze HR,
• prowadzenie szkoleń i prezentacji dla pracowników,
  organizacja i udział w eventach, akcjach
  i działaniach pracowniczych.