Firma SUM Poland Sp. z o.o. jest firmą córką SUM Canada Enterprises LTD z siedzibą w Kanadzie. Jesteśmy wiodącym producentem zdejmowalnej, tekstylnej przemysłowej izolacji termicznej wielokrotnego użytku: w Kanadzie od 1991 roku; w Polsce – od 2006.
W tym czasie zostaliśmy uhonorowani kilkoma nagrodami:
- kluczem Sukcesu w kategorii „Nowe Technologie" (2011 r.),
- tytułem „Jakość Roku" w VII edycji Konkursu Jakość Roku w kategorii: „Innowacja", „Produkt", „Ekologia" (2012 r.),
- zdobyliśmy III miejsce na szczeblu regionalnym w konkursie Państwowej Inspekcji Pracy pt.: „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej" (2014).
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: REKR/HR
Do zadań na stanowisku należą:
- Prowadzenie procesów HR – rekrutacji (od „a" do „z"), oceny pracowniczej, rozwoju kompetencji, tworzenie opisów stanowisk, dbanie o procesy komunikacji z pracownikami i Employer Branding, wdrażanie nowych pracowników do firmy, badanie opinii pracowników;
- Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, negocjacje z pracownikami;
- Wsparcie kierowników działów w zakresie HR;
- Udział w targach pracy.
Od kandydatów oczekujemy:
- Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji – minimum 2 lata (doświadczenie w branży technicznej będzie dodatkowym atutem);
- Doświadczenie w prowadzeniu spraw personalnych – minimum rok (doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dużym plusem);
- Wykształcenia wyższego (kierunki preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, pedagogika);
- Wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzenia procesów HR;
- Wiedzy w zakresie prawa pracy i umiejętności jej stosowania;
- Samodzielności i odpowiedzialności za swoją pracę;
- Wysokich umiejętności komunikacyjnych;
- Prawa jazdy kat. B;
- Umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną rozmowę.
Kandydatom oferujemy:
- miłą atmosferę i dobry humor w naszym zespole;
- samodzielne stanowisko;
- narzędzia pracy: telefon komórkowy, lap-top, dostęp do samochodu służbowego;
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę.
