MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr. 7145
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Nr ref.: FM/08/2018
- Zapewnienie wdrożenia metodologii Filaru Energii w systemie WCM
- Wdrożenie oraz monitorowanie planu redukcji zużycia energii oraz emisji CO2 zgodnie z założonymi celami
- Zapewnienie przestrzegania standardów i wytycznych dotyczących już istniejących budynków i wyposażenia, a także nadzór nad rozbudową infrastruktury
- Koordynowanie wdrożenia projektów Kaizen dotyczących efektywności wyposażenia i mediów oraz kalkulacje Benefit/Cost
- Opracowywanie, wdrażanie oraz koordynowanie projektów doskonalących w obszarze energii, budynków i wyposażenia
- Nadzór nad wdrożeniem i prowadzeniem bazy najlepszych praktyk w zakresie zarządzania energią, budynkami i wyposażeniem w zakładzie
- Udział w aktywnościach związanych z relokacją urządzeń oraz rozbudową istniejącej infrastruktury
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i w piśmie)
- Umiejętności analityczne
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Nastawienie na realizację celów
- Pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku
- Pracę w młodym i ambitnym zespole
- Możliwość wymiany doświadczeń ze specjalistami z całego świata
- Szerokie możliwości rozwoju kwalifikacji zawodowych
- Pakiet benefitów pracowniczych
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
