Specjalista ds. Kadr i BHP

Opis stanowiska

• sporządzanie kompletnej dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, świadectwa pracy itp.);
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich;
• sporządzanie zestawień i raportów z zakresu administracji płac;
• wdrażanie i prowadzenie w spółce zagadnień związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi;
• nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• realizacja procesów rekrutacyjnych;
• realizacja planów szkoleń;
• przeprowadzanie szkoleń wprowadzających z zakresu BHP (opcjonalnie);

Wymagania

• minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym samodzielnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 50 pracowników;
• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z HR);
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych;
• umiejętność korzystania z pakietu MS Office i programów kadrowych;
• praktyczna znajomość przepisów BHP i umiejętność kompletowania dokumentacji BHP będzie dodatkowym atutem;
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność;
• zaangażowanie oraz skuteczność w realizacji celów;
• komunikatywność i odporność na stres;

Oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę;
• możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się organizacji;
• samodzielne stanowisko w firmie o ugruntowanej pozycji;
• szansę budowania narzędzi i wdrażania swoich pomysłów.