- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima)
- Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
- Obsługa benefitów pracowniczych i zarządzanie ich systemem
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych
- Wystawianie zaświadczeń, skierowań na badania lekarskie oraz kontakt z nowo zatrudnionymi
- Weryfikacja dokumentów pod kątem poprawności i zgodności z procedurami
- Nadzór nad terminowością szkoleń BHP oraz ważnością badań medycyny pracy
- Sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz raportowanie do GUS
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Finanse i Rachunkowość lub pokrewne)
- Doświadczenie lub umiejętności analityczne w obszarze dostosowania organizacji do wymogów dyrektywy UE w zakresie równości i transparentności wynagrodzeń
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 lata)
- Doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu akt osobowych
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ZUS i podatków
- Obsługa programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych – preferowana znajomość programu Optima
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel
- Znajomość języka angielskiego
- Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i pozytywna energia
- Gotowość do dalszego rozwoju w obszarze kadr i płac
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w przyjaznej i wspierającej atmosferze
- Możliwość zdobycia doświadczenia w strukturach organizacji
- Atrakcyjny pakiet benefitów: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, ZFŚS.
- Kompleksowe wdrożenie i wsparcie na starcie
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
