Specjalista ds. Kadr i Płac (M/K/N)
Miejsce pracy: Kalisz
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego
- Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników
- Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, rozwiązywanie umów o pracę, świadectwa pracy)
- Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Terminowe zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS
- Współpraca z US, ZUS, GUS, GIODO, PFRON
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych
- Weryfikacja i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
- Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
- Reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i ich przełożonych
- Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów: kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, prawa podatkowego, prawa cywilnego
- Doskonałe zdolności organizacyjne, wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów
- Samodzielność w działaniu
- Rzetelność w wykonywaniu obowiązków
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Biegła znajomość MS Office (w szczególności Excel)
- Wykształcenie min. średnie
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
- Udział w szkoleniach zewnętrznych
- Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
- Realny wpływ na działania firmy
- Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne)
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.