Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą szeroki wachlarz innowacyjnych rozwiązań z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez doradztwo, outplacement, ażpo outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku zdobyliśmy zaufanie2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR bazującego na solidnych fundamentach i profesjonalizmie.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Nr Ref.: DAP/Wrocław/2016/7/5
- Obsługa kadrowa pracowników wewnętrznych: zatrudnianie i zwalnianie pracowników i zleceniobiorców, zmiana warunków zatrudnienia, monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP, rozliczanie limitów urlopowych.
- Ewidencjonowanie w systemie absencji i rozliczanie czasu pracy.
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnych.
- Wystawianie zaświadczeń, PIT i RMUA.
- Realizowanie spraw w kontaktach z urzędami.
- Realizowanie procedur wewnętrznych.
- Znajomość regulaminów pracy i wynagradzania obowiązujących w organizacji oraz aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość systemu TETA będzie dużym atutem.
Jeśli posiadasz:
- praktyczną znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- potrafisz samodzielnie obliczyć kwotę brutto i netto z wynagrodzenia za pracę i umowy cywilnoprawnej,
- masz umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
- szybko się uczysz,
- potrafisz efektywniezorganizować własne biurko i chcesz się rozwijać w obszarze twardego HR,
zapraszamy Cię do naszego zespołu.
Na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac otrzymasz osobistego merytorycznego opiekuna, który wdroży Cię w strukturę organizacji, zapozna z wewnętrznymi procesami i procedurami. Po okresie wdrożenia będziesz samodzielnie prowadzić obsługę kadrową i płacową pracowników.
- Umowę o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony.
- Stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę w firmie z wieloletnim doświadczeniem i ugruntowaną pozycją na rynku.
- Elastyczny czas pracy (firma przyjazna rodzicom, osobom niepełnosprawnym, osobom 50+).
- Możliwość rozwoju w ramach prac działających w organizacji grup projektowych.
- Przyjazną atmosferę w pracy.
