Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy

• Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych

• Zarządzanie i dokumentacja urlopów i zwolnień lekarskich, dbanie o ubezpieczenia społeczne

• Prowadzenie i aktualizacja teczek osobowych pracowników

• Działanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy

• Kontrolowanie terminów ważności obowiązkowych badań lekarskich

• Tworzenie raportów i statystyk (GUS, ZUS, PFRON, US)

• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, dostawcami usług medycznych

• Bieżąca aktualizacja w dokumentacji firmy w zakresie regulaminów

• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT-4, PIT-11, PIT-40

• Naliczanie wynagrodzeń

• Rozliczanie i kontrola czasu pracy

Wymagania

• Praktyczna i teoretyczna znajomość prawa pracy oraz administracji personalnej

• Znajomość oprogramowania Optima

• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

• Umiejętność interpretacji zmian zachodzących w przepisach dotyczących prawa pracy

• Doświadczenie w zakresie rozliczania czasu pracy

• Znajomość przepisów dotyczących  ubezpieczeń społecznych oraz płac

• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców i pracowników młodocianych mile widziana

• Znajomość obsługi i rozliczania wydatków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych będzie dodatkowym atutem

• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

• Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, zorientowanie na szczegóły

• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• Znajomość programów Microsoft Office

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Pracę w młodym zespole

• Możliwość korzystania z bonusów jakie daje sieć hoteli Hilton Worldwide

• Możliwość rozwoju i doskonalenia wiedzy