Specjalista ds.kadr i płac

OBOWIĄZKI

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników

• sporządzanie umów o pracę

• wystawianie świadectw pracy

• rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń

• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych z ZUS i z Urzędami Skarbowymi

• rozliczanie podróży służbowych krajowych i zagranicznych

• prowadzenie akt osobowych pracowników

• chęć udziału w procesach z zakresu miękkiego HR

WYMAGANIA

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy

• doświadczenie w prowadzeniu kompleksowej obsługi kadrowo- płacowej pracowników

• bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• sprawna obsługa programu "Płatnik"

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

• mile widziana znajomość programu kadrowo- płacowego "Teta"

• mile widziana wiedza z zakresu projektowania i wdrażania procesów miękkiego HR w organizacji

OFERUJEMY

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• wynagrodzenie w wysokości 4000 złotych brutto

• premie przyznawane dwa razy do roku

• nagrody za uzyskane w pracy efekty

• świadczenia urlopowe

• ubezpieczenie grupowe

• paczki świąteczne dla dzieci oraz świadczenia przyznawane na rozpoczęcie roku szkolnego przez dzieci pracownika

• szkolenia branżowe oraz kursy językowe dostosowane do indywidualnych potrzeb Kandydata