Agencja Doradztwa Personalnego Jobfinder, od ponad 12 lat świadczy usługi rekrutacyjne dla polskich i zagranicznych klientów. Specjalizuje się w innowacyjnych metodach pracy gwarantujących skuteczność, w elastycznym podejściu do każdego zadania i bezpośrednim pozyskiwaniu kandydatów.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Olsztyn
Zespół firmy to ponad 50 osób - specjalistów głównie w dziedzinie księgowości, kadr i płac oraz doradztwa podatkowego, dlatego firma stawia na ludzi:
- Wspiera pracowników w rozwoju zawodowym wskazując możliwości i dostarczając narzędzia
- Zapewnia szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Daje możliwość awansów poziomych i pionowych
- Oferuje tradycyjną umowy o pracę
- Kreuje dobre relacje wewnątrz firmy - często organizowane są akcje motywacyjno-integracyjne
Czy chcesz uczestniczyć w tych działaniach?
Czy kadry i płace są Twoją pasją, którą chcesz rozwijać?
Masz własne pomysły i doświadczenia, które mogą wesprzeć działanie firmy i jej pracowników?
Jeśli tak, oto TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI:
- Prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej
- Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac
- Tworzenie deklaracji ZUS i US
- Tworzenie sprawozdań PFRON i GUS
- Obsługa klienta zewnętrznego w zakresie procesów personalnych i kadrowo-płacowych
- Przygotowywanie na potrzeby klientów raportów i zestawień
- Analiza potrzeb i rekomendowanie optymalnych rozwiązań dla klientów
NASZE WYMAGANIA WOBEC CIEBIE:
- Wykształcenie średnie lub wyższe (ekonomia, finanse, prawo)
- Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych
- Minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz MS Office
- Mile widziana znajomość programu ENOVA oraz Progman
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta (wewnętrznego/zewnętrznego)
- Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy oraz współpracy w zespole
- Kreatywność w poszukiwaniu niestandardowych rozwiązań
- Odporność na stres
OFERUJEMY CI:
- Liczne szkolenia zawodowe
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Dużą samodzielność, możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
- Motywujący system wynagradzania
- Możliwość awansu wewnętrznego
