Opis stanowiska: Utrzymanie, parametryzacja oraz rozwój funkcjonalności platformy HRIS dla struktur w regionie europejskim. Administrowanie bazą danych pracowniczych, aktualizacja struktur firmy oraz kontrola spójności informacji w systemach. Obsługa formalnych etapów cyklu zatrudnienia,...
Opis stanowiska: Operacyjna realizacja procesów płacowych i terminowe rozliczanie świadczeń pracowniczych; Nadzór nad prawidłowością ewidencji czasu pracy i terminowością badań lekarskich; Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz pism z zakresu prawa pracy; Wykonywanie...
Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej dla pracowników etatowych. Prowadzenie dokumentacji oraz rozliczeń ZUS (zgłoszenia, wyrejestrowania). Zarządzanie sprawami benefitowymi oraz przygotowywanie danych do list płac. Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu. Bieżące...
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy. Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych. Obsługa umów cywilno-prawnych. Monitorowanie rozliczeń czasu pracy prowadzonych przez...
Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych, w tym list płac, dokumentów ZUS, PFRON oraz deklaracji podatkowych (PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11) Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami...
W związku z dynamicznym rozwojem i regularnie powiększającą się bazą naszych klientów, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko "specjalista ds. kadr i płac" / "specjalistka ds. kadr i płac", realizującej swoje zadania stacjonarnie. Współpraca odbywa się poprzez umowę o...
W związku z dynamicznym rozwojem i regularnie powiększającą się bazą naszych klientów, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko "specjalista ds. kadr i płac" / "specjalistka ds. kadr i płac", realizującej swoje zadania stacjonarnie. Współpraca odbywa się poprzez umowę o...
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów kadrowych klientów, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów,...
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
Dla naszego Klienta - lidera światowego rynku usług outsourcingu naliczania wynagrodzeń i administracji kadr poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds kadr i płac
Opis stanowiska
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
Prowadzenie akt osobowych pracowników
Przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach)
Wystawianie skierowań na badania lekarskie
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi – Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, Komornik
Przygotowywanie raportów do GUS
Obsługa benefitów pracowniczych i Funduszu Socjalnego
Współpraca z pozostałymi działami firmy
Wymagania
2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie kadr i płac
Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole
Samodzielność, sumienność i dokładność
Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów oraz pracy pod presją czasu
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B1
Swobodna znajomość programu MS Office, głównie Excela
Oferujemy
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia wiedzy i praktycznego doświadczenia w jednej z największych na świecie firm w obszarze outsourcingu funkcji kadrowo-płacowych
Opis stanowiska: Utrzymanie, parametryzacja oraz rozwój funkcjonalności platformy HRIS dla struktur w regionie europejskim. Administrowanie bazą danych pracowniczych, aktualizacja struktur firmy oraz kontrola spójności informacji w systemach. Obsługa formalnych etapów cyklu zatrudnienia,...
Opis stanowiska: Operacyjna realizacja procesów płacowych i terminowe rozliczanie świadczeń pracowniczych; Nadzór nad prawidłowością ewidencji czasu pracy i terminowością badań lekarskich; Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz pism z zakresu prawa pracy; Wykonywanie...
Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej dla pracowników etatowych. Prowadzenie dokumentacji oraz rozliczeń ZUS (zgłoszenia, wyrejestrowania). Zarządzanie sprawami benefitowymi oraz przygotowywanie danych do list płac. Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu. Bieżące...
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy. Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych. Obsługa umów cywilno-prawnych. Monitorowanie rozliczeń czasu pracy prowadzonych przez...
Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych, w tym list płac, dokumentów ZUS, PFRON oraz deklaracji podatkowych (PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11) Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami...
W związku z dynamicznym rozwojem i regularnie powiększającą się bazą naszych klientów, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko "specjalista ds. kadr i płac" / "specjalistka ds. kadr i płac", realizującej swoje zadania stacjonarnie. Współpraca odbywa się poprzez umowę o...
W związku z dynamicznym rozwojem i regularnie powiększającą się bazą naszych klientów, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko "specjalista ds. kadr i płac" / "specjalistka ds. kadr i płac", realizującej swoje zadania stacjonarnie. Współpraca odbywa się poprzez umowę o...
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów kadrowych klientów, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów,...
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji...
