Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa pracowników ww. obszarze,
• samodzielne przygotowanie oraz naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie),
• przygotowanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczości w zakresie ZUS (Płatnik), PDOF. PIT,
• obsługa administracyjna egzekucji komorniczych pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i umowę zlecenie,
• rozliczenie czasu pracy, administrowanie i rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich,
• kontrolowanie realizacji badań lekarskich,
• przygotowanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo- płacowych,
• sporządzenie zaświadczeń oraz wszelkich innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników.

Wymagania

• minimum pięcioletniego doświadczenia w zakresie administrowania aktami osobowymi oraz sporządzania list płac,
• dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, zasad rozliczenia czasu pracy oraz przepisów ZUS,
• znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office,
• umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego Optima,
• dokładność i systematyczność w działaniu.

Oferujemy

• satysfakcjonującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• przyjazną atmosferę w pracy.