Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska

• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Opracowanie i aktualizacja regulaminów pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
• Przygotowywanie umów przedwstępnych, umów o pracę oraz pozostałych umów cywilnoprawnych.
• Opracowanie i aktualizacja zakresów obowiązków dla pracowników firmy.
• Prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy.
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy, i umów cywilnoprawnych.
• Konsultacje przy kontrolach zewnętrznych i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji.
• Obsługa programu Płatnik.
• Bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy.
• Konsultacje przy wdrożeniu modułu kadry i dostosowaniu go do potrzeb klienta.
• Archiwizacja danych osobowych.
• Zatrudnianie cudzoziemców.
• Przygotowywanie miesięcznych list płac.
• Bieżąca obsługa rozliczeń z US.
• Przygotowywanie miesięcznych deklaracji ZUS.
• Przygotowywanie rocznych deklaracji podatkowych PIT-R, PIT-11, PIT-40, PIT- 8B
• Księgowanie wynagrodzeń w programie kadrowo-płacowym księgowym.
• Rozliczanie podróży służbowych.
• Przygotowywanie sprawozdań GUS, deklaracji PFRON.

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie
• Doświadczenie w pracy na ww stanowisku pracy min. 2lata
• Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia
• Doświadczenie w obsłudze kadrowej obcokrajowców
• Mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu sprawozdań GUS, deklaracji PFRON
• Obsługa programów kadrowo – płacowych
• Prawo jazdy kat. B ( wyjazdy na spotkania z klientami)
• Chęć rozwoju i podnoszenia kwalfikacji zawodowych
• Chęć zdobywania nowych umiejętności
• Wysoka kultura osobista
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki

Oferujemy

• Dogodną formę zatrudnienia – umowa o pracę
• Elastyczne godziny pracy- możliwa forma ( home office)
• Wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych zadań i realizacji celów
• Narzędzia pracy: samochód- do celów służbowych, laptop, telefon komórkowy
• Ubezpieczenie dodatkowe
• Wyjazdy integracyjne
• Udział w rozwoju firmy
• Duża samodzielność w działaniu