Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Toruń
| Numer ref.: SKP/080/ADO
Oferta:
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia oraz umiejętności
- Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji
- Przyjazna atmosfera pracy
- Benefity: ubezpieczenie medyczne, ZFŚS, możliwość ubezpieczenia grupowego na życie, karta multisport
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse)
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - 2 letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników
- Doświadczenie w naliczaniu płac dla minimum 50 osób, gdzie występuje kilka składników płacowych
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu praca pracy, naliczania wynagrodzeń, podatków oraz ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (Excel) oraz programu Płatnik
- Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych
- Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania pozytywnych relacji, nastawienie na efektywną współpracę oraz wymianę informacji
- Dobra organizacja pracy, terminowość, skrupulatność
Zadania:
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej
- Prowadzenie dokumentacji płacowej, rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej
- Sporządzanie deklaracji ZUS i US, obsługa PŁATNIKA
- Sporządzanie dokumentacji dla celów emerytalno-rentowych
- Sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, PFRON, GUS, ZFŚS
- Przygotowywanie raportów i statystyk kadrowo-płacowych
- Wsparcie menedżerów w zakresie spraw pracowniczych
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń oraz zmian innych przepisów prawnych z obszaru kadr i płac
