Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SKP/SREM/2015/3/184
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej dla 3 spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej;
- Sporządzanie list płac;
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PDOF, PFRON, GUS;
- Rozliczanie i ewidencja czasu pracy;
- Naliczanie zasiłków;
- Obsługa kadrowa pracowników (umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia itp.);
- Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS;
- Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników;
- Aktualizowanie regulaminów wynagrodzeń i pracy;
- Wykształcenie min. średnie kierunkowe;
- Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej ponad 100 pracowników;
- Bardzo dobra znajomość programu płatnik;
- Dobra znajomość programu Microsoft Office (zwłaszcza Excel);
- Znajomość programu Comarch Optima Kadry i Płace.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premię od wyników firmy;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Możliwość dalszego rozwoju w ramach struktur firmy;
- Niezbędne narzędzia pracy.
