Specjalista ds. Kadr i Płac

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego ekonomicznego, prawniczego lub pokrewnego,
• 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• doświadczenia w naliczaniu list płac,
• praktycznej znajomości przepisów kodeksu pracy,
• zaangażowania i motywacji do pracy,
• znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

 Predyspozycje wymagane na tym stanowisku:

• umiejętności interpersonalne,
• odpowiedzialność, sumienność i efektywność.

Główne obowiązki na tym stanowisku:

• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji dot. przebiegu pracy,
• wydawanie zaświadczeń dla pracowników dot. zatrudnienia,
• prowadzenie ewidencji pracowników, czasu pracy, ewidencji urlopowej, chorobowej,
• sporządzanie raportów dot. spraw pracowniczych,
• sporządzanie list płac dla pracowników,
• dokonywanie rozliczeń finansowych z pracownikami (składki ZUS, podatek dochodowy od osób fizycznych, inne potrącenia),
• sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT), deklaracji ZUS, PFRON, sprawozdań GUS.