Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Swobodę w wykonywaniu powierzonej pracy
- Rozwój osobisty i zawodowy
- Rodzinną i zespołową atmosferę
- Pracę w kulturze otwartej komunikacji
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w dziale HR
- Wiedza z zakresu HR - zwłaszcza administracji pracowniczej, płac oraz przepisów prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Podstawowa znajomość języka niemieckiego (czytanie) - A1/A2
- Znajomość pakietu Microsoft Office
- Doświadczenie z systemem SAP będzie dodatkowym atutem
Obowiązki:
- Wsparcie wszystkich procesów HR w regionie EMEA, w tym między innymi onboarding, płace, śledzenie nieobecności, składanie wniosków, itp.
- Przygotowywanie wszystkich dokumentów związanych z onboardingiem i offboardingiem
- Wsparcie w przygotowaniu procesu płacowego i administracyjnego w regionie EMEA i Polsce w ścisłej współpracy z lokalnymi HR BP
- Wsparcie procesu benefitów pomiędzy pracownikami a dostawcami świadczeń
- Współpraca w różnych bieżących i przyszłych projektach HR
Oferta pracy stałej
Agencja 412
HRC/037/ABI
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.