Są takie firmy w Krakowie, które zatrudniają nie tylko Księgowe.
Mają struktury ponad 40 osobowe: dział kadr, księgowości oraz Główne Księgowe.
Nauka i rozwój to rzecz święta.
Miesiąca bez szkolenia, tam nikt nie pamięta.
Uczą się, pracują i rozwijają.
Dodatkowo, elastyczne godziny pracy również mają.
Obsługują klientów polskich i międzynarodowych.
Język angielski sam wchodzi im do głowy.
Jeśli jednak opór masz.
Z lekcjami angielskiego radę sobie dasz.
Pracując w zespołach 2 osobowych.
Zapewnisz sobie spokój głowy.
Zastępowalność na czas urlopu, wsparcie, partnerstwo i święty spokój.
Rozwój i naukę masz gwarantowaną.
Jeśli jednak zapragniesz dalszej edukacji.
Właściciel firmy wesprze Cię w tej akcji.
Dołoży do nauki swoje 5 groszy,
Aby pracownik wiedzę podnosił.
Obok takiej oferty, nie przechodź obojętny.
Pracując w tej firmie nie będziesz przeciętny.
Daj się zaprosić!!!
Nie bądź taki nieugięty.
Wspólna rozmowa nic nas nie kosztuje.
Spotkamy się, usiądziemy i wspólną, wirtualną kawę wypijemy.
Dziękujemy za uznanie za to nasze rymowanie.
Naszym Partnerem jest Biuro Rachunkowe, które świadczy kompleksowe usługi outsourcingu procesów księgowych, podatkowych oraz obsługi kadrowo-płacowej zarówno dla polskich, jak i zagranicznych firm. Potencjałem firmy oraz gwarantem wysokiej jakości obsługi jest ponad 40 osobowy zespół specjalistów, który tworzą ambitni i nie bojący się trudnych wyzwań pracownicy. Natomiast przewagą konkurencyjną firmy jest zróżnicowany portfel, ponad 1200 klientów oraz automatyzacja procesów, która przekłada się na jakość i szybkość działania. Następnym krokiem w rozwoju firmy jest zatrudnienie kolejnych członków zespołu, którzy będą pracować w jednym z dwóch oddziałów: Kraków lub Wieliczka (do indywidualnego wyboru).
- Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów gospodarczych należących do portfela klientów.
- Praca w dwuosobowych zespołach kadrowo-płacowych.
- Bieżący kontakt z klientami obsługiwanych spółek – wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy, rozwiązywanie aktualnych problemów, budowanie pozytywnych relacji opartych na dobrej współpracy.
OBSŁUGA KADROWA:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy z danym pracownikiem.
- Prowadzenie ewidencji i ważności badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Przygotowanie pełnej dokumentacji do ZUS w zakresie dokonywania zgłoszeń, zmian oraz wyrejestrowań pracowników oraz zleceniobiorców.
- Przygotowywanie okresowych, standardowych raportów w zakresie zmian dotyczących stanu zatrudnienia, ilości wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych, terminów ważności szkoleń bhp, zaświadczeń o zdolności do pracy.
OBSŁUGA PŁACOWA:
- Sporządzanie listy płac - zapewnienie prawidłowego, sprawnego, terminowego naliczania i rozliczania wynagrodzeń oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Rozliczanie umów zleconych i umów o dzieło.
- Rozliczanie i monitorowanie m. in. składek do ZUS, podatku dochodowego, rozliczenia z US,
- Obsługa programu Płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego (Comarch Optima).
- Przygotowywanie danych i sporządzenie sprawozdań, raportów oraz informacji statystycznych (PIT, ZUS, GUS, PFRON, PPE).
- Przygotowywanie dokumentów dla pracownika np. zaświadczenia o zatrudnianiu i wynagrodzeniu.
- Przygotowywanie uzgodnionych raportów płacowych.
- Min. 2 letnie doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu listy płac – warunek konieczny.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych, a także społecznych oraz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju – warunek konieczny.
- Mile widziane osoby, które miały okazję pracować w firmie świadczącej usługi kadrowo-płacowe (biura rachunkowe) lub w wewnętrznym dziale kadr i płac w firmie o min. poziomie zatrudnienia 25 osób.
- Wykształcenie średnie.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym dobra znajomość programu Excel oraz programu Płatnik.
- Znajomość programów: Comarch Optima Kadry i Płace - dodatkowy atut.
- Znajomość j. angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem – dodatkowy atut.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność zarządzania kilkoma projektami jednocześnie.
- Dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków.
- Wysokie zdolności interpersonalne, bardzo dobra komunikacja oraz umiejętność współpracy.
- W firmie naszego Klienta podstawą jest partnerstwo oraz przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy oraz wymianie wiedzy.
- Organizacja, w której masz szansę pracować ceni sobie dobre przygotowanie merytoryczne swoich pracowników oferując im regularne, comiesięczne szkolenia aktualizujące wiedzę połączone z integracją.
- Nasz Klient naukę stawia na pierwszy miejscu, dlatego chcąc wspierać Twój rozwój proponuje bezpłatne lekcje języka angielskiego oraz dofinansowanie edukacji.
- Dbając o komfort swoich pracowników oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz po okresie próbnym, umowę na czas nieokreślony.
- Aby zadbać o wszystkich pracowników, zarówno o „skowronków” jak i o „sowy” nasz Klient proponuje elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6.00 - 9.00).
- W organizacji nastawionej na przyjazne środowisko pracy nie może zabraknąć automatyzacji procesów, która wpływa na wydajność i jakość pracy oraz work - life balance, a także kubka aromatycznej kawy na dobry początek dnia. :)
- Wywiad Telefoniczny
- Spotkanie z HR Partnerem
- Assessment Center (opcjonalnie)
- Spotkanie z klientem
- Nawiązanie współpracy
