Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

• prowadzenie akt pracowniczych;
• prowadzenie dokumentacji przy zatrudnieniu oraz zwolnieniu pracownika;
• przygotowanie umów, porozumień zmieniających oraz świadectw pracy;
• naliczanie urlopów;
• ewidencjonowanie czasu pracy;
• obsługa programów kadrowych.

Wymagania

• praktyczna znajomość przepisów kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• doświadczenie w  prowadzeniu spraw kadrowych, w tym akt osobowych dla firm powyżej 200 pracowników,
• praktyczna umiejętność ewidencjonowania czasu pracy pracowników,
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów związanych z zatrudnieniem i ustaniem stosunku pracy,
• znajomość pakietu MS Office i programów kadrowych,
• znajomość rozliczania wynagrodzeń, zajęć komorniczych, urlopów,
• korespondencja z właściwymi urzędami.

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia
• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w prężnie działającej firmie
• pracę w przyjaznej atmosferze, w młodym i dynamicznym zespole