Specjalista ds. kadr

Cel stanowiska: Obsługa kadrowa pracowników.

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• obsługa kadrowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów)

• wprowadzanie danych niezbędnych do przygotowania listy płac

• zakładanie i prowadzenie akt osobowych

• przygotowanie raportów, analiz i zestawień odnośnie spraw kadrowych

• bieżące wsparcie kadry menadżerskiej w zakresie prawa pracy i doradztwa personalnego

• wykonywanie innych zadań zapewniających prawidłowy obieg dokumentów w firmie

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia min. średniego mile widziani absolwenci ZZL/PR/ADM

• umiejętności obsługi pakietu MS Office (szczególnie program Excel, Word)

• gotowości do nauki i nastawienia na rozwój

• umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków

• sumienności, dobrej organizacji pracy i samodzielności

• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole

• dokładności i umiejętności pracy pod presją czasu

• doświadczenie w pracy w obszarze kadrowym

• dodatkowym atutem będzie znajomość programów klasy ERP

Oferujemy:

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku usług outsourcingowych

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• szerokie możliwości rozwoju zawodowego, również poprzez udział w projektach zmierzających do usprawnienia procesów biznesowych w spółce

• przyjazne środowisko pracy

• atrakcyjny pakiet socjalny