Specjalista ds. Kadr

Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz zmian w warunkach pracy i płacy (w firmie zatrudniającej ponad 300 osób),

Prowadzenie akt osobowych, w tym monitorowanie ważności szkoleń BHP oraz badań lekarskich,

Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,

Sporządzanie list płac i przygotowywanie przelewów,

Koordynowanie i rozliczanie spraw związanych z benefitami pracowniczymi,

Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,

Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy.

Wykształcenie kierunkowe,

Min. roczne doświadczenie pracy na w/w lub podobnym, samodzielnym stanowisku w firmie zatrudniającej min. 200 osób,

Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace ERP, programu Płatnik (oczekiwania obligatoryjne),

Bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy oraz zagadnień kadrowych,

Dobra znajomość MS Excel,

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,

Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia,

Umiejętność efektywnej pracy w zespole.

Zatrudnienie w ramach umowy o pracę,

Możliwość poszerzenia kwalifikacji, uczenia się oraz zdobywania doświadczenia,

Wynagrodzenie adekwatne do powierzonych obowiązków oraz odpowiedzialności, a także pakiet świadczeń socjalny,

Odpowiedzialną pracę w zgranym i doświadczonym zespole.