Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

• nadzór nad projektami rekrutacyjnymi i szkoleniowymi firmy (tworzenie planów i preliminarzy szkoleniowych oraz organizacja szkoleń);
• kompleksowa obsługa i prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej (w tym: akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, rozliczeń wynagrodzeń, urlopów, zwolnień lekarskich itp.);
• sporządzanie i nadzór nad dokumentami kadrowymi (zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.);
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym;
• sporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych;
• sporządzanie deklaracji i sprawozdań ZUS, PIT, GUS, PFRON;
• systematyczne monitorowanie zmian w przepisach prawnych.

Wymagania

• min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• wykształcenie wyższe kierunkowe;
• znajomość zagadnień administracji personalnej i umiejętność dostosowania działań do dynamiki firmy;
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz wdrażaniu systemu motywacyjnego i rozwojowego pracowników w firmie produkcyjnej mile widziane;
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, płacowych i ubezpieczeniowych;
• znajomość pakietu MS Office
• odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy własnej;
• doświadczenie w pracy w systemie klasy ERP będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych umiejętności;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.